EPG Consultora-Servicios

En las últimas décadas se ha reconocido mundialmente las brechas de género, así como, otras formas de discriminación como el racismo y la vulneración de derechos de la población Lgbti aún existente en la sociedad; pero también como estas afectan el desarrollo, calidad de vida y dinámicas relacionales entre las personas.

Estas desigualdades sociales por razones de género, identidad de género, etnia y preferencia sexo-afectiva aún no ha podido erradicarse, y con dificultades en algunos casos apenas a minimizarse. A razón de ello se han establecido programas de acción, decretos, legislaciones y retos orientados a concientizar sobre las desigualdades de género y otras formas de discriminación, convocar a los Estados, así como, a las instituciones y empresas a la implementación de estrategias orientadas a contribuir a la minimización y progresiva erradicación de la discriminación, desigualdad y violencia que experimentan las llamadas minorías en los diferentes ámbitos de la vida.

Pese a ello, y al interés por la incorporación de prácticas más igualitarias muchas instituciones y empresas carecen de las herramientas necesarias para incorporar iniciativas que les permitan contribuir con la equidad. Es en este contexto que surge Esther Pineda G Consultora de Género y Equidad con el objetivo de brindar servicios de consultoría orientados a acompañar a las instituciones y empresas en la generación de estas iniciativas para la erradicación de la desigualdad de género y otras formas conexas de discriminación.

La empresa:

EPG Consultora de Género y Equidad es una empresa creada en Venezuela orientada a brindar apoyo especializado desde una perspectiva multidisciplinaria a las instituciones públicas y privadas nacionales e internacionales, en la generación de estrategias para la incorporación de la perspectiva de género y gestión de la diversidad, la minimización de brechas y la erradicación de formas de discriminación.

Método de trabajo:

EPG Consultora de Género y Equidad incorpora metodologías de carácter cualitativo, cuantitativo y documental, además de definir los contenidos, duración y estrategias de abordaje de manera individualizada de acuerdo a las necesidades y objetivos de cada una de las acciones, así como al grupo y organización al que va dirigido; en una relación costo-valor atractiva.

Servicios: 

1) Asesoría desde la perspectiva de género y equidad

  • Diagnósticos institucionales
  • Incorporación de la perspectiva de género y equidad en prácticas empresariales y gubernamentales
  • Diseño y formulación de planes, políticas y programas

2) Investigación en materia de género y equidad

  • Diseño y desarrollo de proyectos de investigación
  • Estudios de opinión y mercado
  • Informes, manuales, guías y materiales didácticos

3) Formación y capacitación en género y equidad

Diseño y dictado de programas y talleres de formación, capacitación y sensibilización
Diseño de campañas de prevención, sensibilización y divulgación

Beneficios para nuestros clientes:

  • Contribuir a la equidad social.
  • Contar con decisores y trabajadores de instituciones y empresas públicas y privadas sensibilizados en materia de igualdad de género, discriminación racial y derechos Lgbti.
  • Contribuir al empoderamiento económico y profesional de la mujer y otros grupos vulnerables.
  • Fomentar una cultura organizacional y prácticas profesionales más equitativas.
  • Minimizar las brechas de género y erradicar otras formas de discriminación en las instituciones y empresas.
  • Contar con herramientas para analizar, enfrentar y transformar individual y colectivamente el impacto de las desigualdades de género, la discriminación racial y Lgbti.
  • Responder a los requerimientos de la legislación en materia de prevención y atención de la violencia contra la mujer.